{"id":7082,"date":"2020-04-30T13:45:00","date_gmt":"2020-04-30T16:45:00","guid":{"rendered":"http:\/\/smetalmarilia.com.br\/site\/?p=7082"},"modified":"2020-06-29T13:48:23","modified_gmt":"2020-06-29T16:48:23","slug":"trabalhadores-de-varias-metalurgicas-assinam-acordo-de-reducao-de-jornada-e-de-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smetalmarilia.com.br\/?p=7082","title":{"rendered":"Trabalhadores de v\u00e1rias metal\u00fargicas assinam acordo de redu\u00e7\u00e3o de jornada e de sal\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n

Por Chico dos Santos, assessor de imprensa do sindicato dos Metal[urgicos de Mar[ilia<\/p>\n\n\n\n

Acordo para redu\u00e7\u00e3o de jornada e de sal\u00e1rios, devido a Pandemia do novo Coronav\u00edrus \u2013 nos termos da Medida Provis\u00f3ria (MP) publicada pelo Governo Federal no dia 01\u00ba de abril \u2013 foi assinado no (13) de abril, entre funcion\u00e1rios e a Ind\u00fastria Sasazaki, uma das maiores do segmento metal\u00fargico na regi\u00e3o.
A informa\u00e7\u00e3o foi confirmada pelo dirigente sindical Irton Siqueira Torres, que preside o Sindicato dos Trabalhadores nas Ind\u00fastrias Metal\u00fargicas, Mec\u00e2nicas e de Material El\u00e9trico de Mar\u00edlia e Regi\u00e3o.
Conforme o sindicalista, foi a segunda empresa de grande porte, no segmento, a adotar medidas com base na MP 936 editada para tenta salvar empregos. No dia 04 de abril, a PPA, de Gar\u00e7a (distante 35 quil\u00f4metros de Mar\u00edlia), j\u00e1 havia feito acordos individuais. Em todos os casos, o sindicato deve ser comunicado em at\u00e9 10 dias.
\u201cFizemos (na Sasazaki) quatro assembleias. Tudo certinho, respeitando o espa\u00e7amento entre as pessoas, ao ar livre, e explicamos como vai funcionar. O sindicato faz o acompanhamento. N\u00e3o h\u00e1 como cobrar que as empresas n\u00e3o usem a Medida Provis\u00f3ria, mas esperamos que seja da maneira correta\u201d, afirma Torres.
A ind\u00fastria mariliense, que tem cerca de 400 trabalhadores, fez acordos usando os tr\u00eas percentuais poss\u00edveis de redu\u00e7\u00e3o, segundo o presidente do sindicato.
\u201cPara cada setor, \u00e9 uma realidade. Os vigias por exemplo, n\u00e3o tem como reduzir mais de 25%. O comercial ainda precisa continuar trabalhado para tentar vender: a maioria dos vendedores ficou em 50%. Na produ\u00e7\u00e3o, o m\u00ednimo ainda tem que continuar sendo feito, mas a redu\u00e7\u00e3o foi maior\u201d, afirmou.)
As medidas est\u00e3o sendo tomadas ap\u00f3s antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias coletivas e individuais. Segundo Irton, empresas que n\u00e3o tinham banco de horas est\u00e3o sendo incentivadas a criar.
Al\u00e9m da Sasazaki, a Orthometric tamb\u00e9m fechou um acordo de redu\u00e7\u00e3o da jornada e sal\u00e1rio, para 140 trabalhadores, num per\u00edodo de tr\u00eas meses.
Com 300 funcion\u00e1rios, a Bruden, de Pomp\u00e9ia, tamb\u00e9m fechou acordo de redu\u00e7\u00e3o e jornada de trabalho por 3 meses.
A Garen, da cidade de Gar\u00e7a, fechou acordo de redu\u00e7\u00e3o de jornada exauriu para 300 funcion\u00e1rios, com dura\u00e7\u00e3o de 2 meses. A GME tamb\u00e9m de Gar\u00e7a, com 120 funcion\u00e1rios, tamb\u00e9m reduziu jornada e sal\u00e1rio e por ultimo o Sindicato fechou acordo de redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio com a empresa IKEDA que tem em torno de 130funcion\u00e1rios.
Videoconfer\u00eancias
Segundo o sindicato, cerca de 680 empresas est\u00e3o na abrang\u00eancia da entidade, a maioria pequenos e m\u00e9dios neg\u00f3cios. \u201cTemos trabalhadores em oficinas mec\u00e2nicas com dois funcion\u00e1rios, que n\u00e3o t\u00eam estrutura administrativa para lidar com uma situa\u00e7\u00e3o t\u00e3o nova.
Irton nega que esteja havendo desemprego em massa no setor metal\u00fargico. Segundo ele, sem impedimentos para funcionar, o segmento est\u00e1 sendo impactado pelo isolamento social, pela onda de temor no futuro e pela redu\u00e7\u00e3o das vendas, mas n\u00e3o h\u00e1 demiss\u00f5es coletivas.
Redu\u00e7\u00e3o e suspens\u00e3o
Nos acordos de redu\u00e7\u00e3o de jornada, os empregadores e funcion\u00e1rios podem aderir \u00e0 redu\u00e7\u00e3o por um prazo m\u00e1ximo de 90 dias e a empresa se obriga a n\u00e3o demitir por igual per\u00edodo, ap\u00f3s o fim da redu\u00e7\u00e3o.
Os patr\u00f5es pagam o valor correspondente \u00e0 jornada cumprida e o governo completa, com as regras do Seguro Desemprego.
J\u00e1 na suspens\u00e3o dos contratos, o trabalhador fica em casa, tendo 70% do sal\u00e1rio pago pelo governo e 30% pelo empregador neste caso a empresa que teve um faturamento maior que 4 milh\u00f5es e oitocentos mil em 2019 e o faturamento foi menor o governo paga o valor do seguro desemprego . O prazo \u00e9 de 60 dias, tamb\u00e9m com garantia de emprego por igual per\u00edodo, ap\u00f3s o retorno ao trabalho.
Em ambos os casos, por\u00e9m, o valor da compensa\u00e7\u00e3o, n\u00e3o pode ultrapassar o teto do Seguro Desemprego (R$ 1.813,00), por isso as regras mudam para as faixas salariais mais elevadas. Os benef\u00edcios e participa\u00e7\u00e3o governamental tamb\u00e9m variam de acordo com o porte da empresa.<\/p>\n\n\n\n