O sil\u00eancio das ind\u00fastrias quando da tentativa de negocia\u00e7\u00e3o e a crise econ\u00f4mica iniciada ainda no final do primeiro semestre com a realiza\u00e7\u00e3o da Copa do Mundo no Brasil e agravada durante o per\u00edodo eleitoral, o que criou um cen\u00e1rio prov\u00e1vel de demiss\u00f5es em massa na regi\u00e3o, s\u00e3o alguns exemplos que retratam o que foi 2014 para o Sindicato dos Metal\u00fargicos de Mar\u00edlia e Regi\u00e3o. Apesar das dificuldades, o \u00f3rg\u00e3o fechou o ano com saldo positivo: conquistou ganhos reais para todos os trabalhadores da categoria e conteve o fechamento de vagas.<\/p>\n

De acordo com Irton Siqueira Torres, presidente do \u00f3rg\u00e3o que representa 7,6 mil trabalhadores do setor apenas na cidade e munic\u00edpios pr\u00f3ximos, todo o trabalho do ano que passou foi direcionado para garantir a manuten\u00e7\u00e3o dos empregos.<\/p>\n

“Foram in\u00fameras as negocia\u00e7\u00f5es com os empres\u00e1rios para evitar as dispensas e atrav\u00e9s do banco de horas e f\u00e9rias coletivas atingimos nosso objetivo. Claro que ocorreram demiss\u00f5es, mas o n\u00famero foi muito abaixo do que o projetado pelas ind\u00fastrias”, afirma. Exemplo da interven\u00e7\u00e3o dos Sindicato foi na Jacto, que em outubro dispensou 171 trabalhadores, no entanto o n\u00famero deveria ser pelo menos o dobro.<\/p>\n

Torres lembra tamb\u00e9m das negocia\u00e7\u00f5es referentes a data-base da categoria, em 1\u00ba de novembro. Ap\u00f3s dias de espera e sem receber propostas que garantiam benef\u00edcios aos trabalhadores do setor, o Sindicato dos Metal\u00fargicos iniciou encontros em todas as ind\u00fastrias locais e estipulou prazo para que os patronos buscassem o acordo, caso contra\u00b4rio convocaria greve.<\/p>\n

“Tivemos anos de sucesso nas negocia\u00e7\u00f5es, mas o confronto foi maior esse ano. As negocia\u00e7\u00f5es foram feitas de forma individual, de ind\u00fastria em ind\u00fastria, e conquistamos aumento para todos os empregados da categoria”, completa o dirigente. O acordo selado estabeleceu o reajuste de 8% no sal\u00e1rio, sendo 6,34% de infla\u00e7\u00e3o e 1,66% de ganho real, al\u00e9m de outros benef\u00edcios, como PRL (Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados) e 19% de abono que dever\u00e3o ser pagos em at\u00e9 duas vezes.<\/p>\n

Sobre 2015, Torres prev\u00ea novamente dificuldades, principalmente no 1\u00ba semestre. Segundo ele, a amea\u00e7a de demiss\u00f5es em massa ainda \u00e9 real, em especial no setor ligado a \u00e1rea de constru\u00e7\u00e3o civil, como esquadrias met\u00e1licas.<\/p>\n

“Historicamente, os tr\u00eas primeiros meses s\u00e3o marcados pela baixa produ\u00e7\u00e3o industrial. Agravado ao cen\u00e1rio atual, a perspectiva de demiss\u00f5es ainda existe, por isso estamos mantendo contato di\u00e1rio com as empresas e tentar evitar dispensas. Esperamos um 2015 de muito trabalho, mas tamb\u00e9m de muitas conquistas, assim como foi esse ano”, finaliza o presidente.<\/p>\n

Fonte: Jornal da Manh\u00e3<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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